martes, 17 de septiembre de 2013

INTRODUCCIÓN

El presente BLOG tiene como título Derechos de Tercera y Cuarta Generación; aquí se presentan en primera instancia en que consiste cada una de las tres generaciones de los derechos humanos, cada uno con imágenes representativas de cada tema. También se tratará en detalle de los derechos del trabajo, de la mujer, de la seguridad social, de los discapacitados y de los grupos étnicos, todos correspondientes a los derechos de la segunda y tercera generación los dos últimos.

También se tratarán un poco sobre las formas en que se discrimina cada uno de estos derechos en la actualidad; el derecho al trabajo sufre muchos abusos en especial para la clase obrera, los trabajadores d las fábricas maquileras, los de oficios domésticos y los personales de limpieza en las empresas. Los derechos de la mujer, si bien hasta el siglo XX, comenzaron a velar por la igualdad de derechos entre los géneros, todavía es común ver la cierta desigualdad de sexos que impera en algunas regiones del país y del mundo en general. Solo en nuestro país, son muy pocas las mujeres las que obtienen el beneficio de optar por un cargo administrativo en una prestigiosa empresa, o para elecciones presidenciales ninguna mujer en la historia de El Salvador ha optado por un cargo prestigioso como éste, en comparación con Costa Rica que su mandatario es una mujer. También que hay mujeres en las zonas rurales que no tienen acceso a la educación, y por ende, es destinada a ser solo ama y esclava de los esposos que por lo regular son autoritarios y con tendencias machistas.

DERECHOS DE 3ª Y 4ª GENERACION

Los diferentes de tercera generación se vinculan con los valores relacionados con la solidaridad e inciden en todos los seres humanos. En ellos se reivindica el derecho a la paz y a la intervención desde un poder legítimo internacional en los conflictos armados. Los derechos de cuarta generación están íntimamente relacionados con la globalización ideológica y simbólica, que se promueve en el ciberespacio . Surgen a partir de la transición de la sociedad de información a la sociedad del conocimiento, con la cual se logra la integración del mundo mediante la extensión universal de los medios de comunicación.

Orígenes y desarrollo

El concepto de derechos humanos se ha universalizado y alcanzado gran importancia en el nuevo orden jurídico internacional, desde el nacimiento de la Organización de las Naciones Unidas, en 1945, como respuesta a los horrores de la Segunda Guerra.

1 Enfrentamiento ideológico que tuvo lugar durante el siglo XX, desde fin de la Segunda Guerra Mundial hasta el fin de la URSS que se dio entre 1989 y 1991 entre los bloques occidental-capitalista, liderado por Estados Unidos, y oriental-comunista, liderado por la Unión Soviética.

2 es un fenómeno moderno que puede ser analizado desde diversos ángulos

3 Conjunto o realidad virtual donde se agrupan usuarios, páginas web, chats, y demás servicios de Internet y otras redes.

Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación


En la segunda mitad del siglo XX, los derechos de tercera generación se comienzan a configurar en forma de declaraciones sectoriales que protegen los derechos de colectivos discriminados, tales como grupos de la tercera edad, minorías étnicas o religiosas.

Los países del Tercer Mundo4 que se ven afectados por alguna de las múltiples manifestaciones de la discriminación socioeconómica contemplan el derecho a la paz, derecho al desarrollo, al medio ambiente o a las garantías frente a la manipulación genética, entere otros. Estos derechos se vinculan con los valores relativos a la solidaridad e inciden en la vida de todos los seres humanos, por lo que precisan de la cooperación universal para su realización.

Cuarta generación de derechos humanos. Estos derechos incluyen los relacionados con la tecnología de información y comunicación. Algunos elementos que integran la realidad virtual son: los sistemas de cómputo o redes, los protocolos y sistemas de comunicación, redes mundiales como internet y los servidores de realidad virtual, que son computadores ubicados en diversos lugares de la red mundial, a través de los cuales se manejan finanzas, negocios, programas y políticas mundiales que afectan o benefician a la humanidad en su totalidad.

Derechos de Tercera Generación



Los derechos humanos son las facultades, prerrogativas y libertades Fundamentales que tiene una persona por el simple hecho de serlo, Sin los cuales no puede vivir como Tal. Existen diversas formas de clasificar los derechos humanos, una de las más conocidas es la llamada tres generaciones, en la que se toma en cuenta su protección progresiva.

Los derechos de tercera generación suponen una mayor participación por parte del gobierno para lograr que efectivamente sean respetados, en muchos de los casos implican una intervención positiva a diferencia de los de primera generación, que generalmente exigen del gobierno una abstención, es decir que se limite a respetarlos. El surgimiento del concepto de derechos de

eran todos los países que no pertenecían a ninguna de las dos órbitas de la guerra fría, no pertenecían al grupo de países occidentales desarrollados y tampoco a la esfera soviética que si bien había alcanzado los mismos desarrollos de occidente no se los podía catalogar de la misma manera. Durante la guerra fría, tanto los países occidentales como los soviéticos se disputaban el apoyo de los países del tercer mundo porque si bien se trata de países en vías de desarrollo también es cierto que son los principales proveedores de materias primas.

DERECHOS DEL TRABAJADOR


Este derecho garantiza las debidas prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social (siempre y cuando se hayan cumplido los periodos mínimos de cotización exigidos por la Ley, y las no contributivas en su caso. Derecho a la negociación colectiva. Derecho a la adopción de medidas de conflicto

colectivo. Derecho de participación en la empresa. Derecho a la ocupación efectiva: Este derecho

supone la obligación por parte del empresario

de proporcionar al trabajador un trabajo de

modo real y adecuado. Derecho a no ser discriminado: Este derecho

supone que una vez empleado no podrá, el

trabajador/a, ser discriminado por razón de

sexo, estado civil, edad, raza, condición social, ideas

religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato,

lengua dentro del estado español, discriminaciones

físicas, psíquicas y sensoriales. Derecho a la integridad física, respeto a la

intimidad, consideración a la dignidad y protección

frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza

sexual. Derecho a la percepción puntual de la remuneración

pactada o legalmente establecida. Derecho al ejercicio individual de acciones

derivadas de su contrato de trabajo.

Y en general, todos los derechos que se deriven del contrato de trabajo específico.

Otros derechos del trabajador:

Derecho de huelga.

Derecho de reunión: Es un derecho que se ejercita dentro de la empresa o centro de trabajo y se manifiesta en las Asambleas de trabajadores y en la de los miembros de Secciones sindicales.

Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación




Derecho a una formación y readaptación profesional y económica: Es el derecho a poder acceder a un trabajo más cualificado, mejor remunerado dentro de la misma empresa.

Derecho a una seguridad e higiene en el

trabajo y a la protección de la salud: Este

derecho, entre otras, te garantiza una

adecuada asistencia sanitaria, una

formación en materia preventiva, un control

y vigilancia de la salud de los

trabajadores/as y en especial una atención a

los riesgos para la saluda de la mujer

embarazada o que haya dado a luz

obligando al empresario a adoptar medidas

sobre adaptación del puesto de trabajo en

caso de ser necesario.

Derecho al descanso necesario: Este derecho garantiza: Las vacaciones anuales: Por lo general serán de 30 días naturales al año. La duración de la jornada laboral, que sin perjuicio de lo que pudiera establecerse en convenio colectivo, no podrá exceder de 9 horas diarias para los mayores de edad y de 8 para los menores de 18 años. El periodo de descanso en la jornada laboral que será como mínimo de 15 minutos si la jornada excede de 6 horas para los mayores y de 30 minutos para los menores de 18 años si la jornada excediese de 4,5 horas diarias. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que será de 40 horas semanales.

DERECHOS DE LA MUJER




A lo largo de la historia, en la mayoría de las culturas, las mujeres han sido sometidas a estructuras patriarcales que les han negado los derechos humanos más fundamentales. Las leyes antiguas y los sistemas tradicionales, como el cristianismo y el islamismo, antecedentes de los sistemas modernos, han provocado la dependencia de la mujer, de forma análoga a la esclavitud, a la explotación de las clases desfavorecidas y a la mano de obra.

Una de las razones podría ser el fortalecimiento y sostenimiento del poder y de la actividad económica y de igual forma se evidencia que quienes resultan sometidos son vistos, por los explotadores, como seres inferiores, inmaduros, infantiles, malvados o depravados.

Los derechos de la mujer son los mismos derechos humanos, no hay ninguna distinción a ella, salvo el que merece los mismos derechos que los hombres.

Los primeros derechos oficiales para la mujer fue el del sufragio Universal10, después conquistando también los derechos al trabajo y educación. Recordemos que en El Salvador, hasta hace unos 10 años, casi toda la población femenina rural era víctima de discriminación social: desde jovencitas no tenían derecho a asistir a la escuela, salvo cursar hasta 2º grado; tampoco tenía derecho a heredar propiedades sino estaba casada por consentimiento de su familia, y era objeto de abusos verbales y físicos intrafamiliares por parte del esposo, quien con su creencia filosófica de “El hombre ser jefe de la casa y su mujer e hijos sometidos a el”, excedía de sus obligaciones y deberes en la familia.

Nombre genérico que se le da a las votaciones electorales.

Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación


Discriminación de géneros: la mujer

Mientras que el término "sexo" hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, "género" describe los roles, las funciones, los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. Esta serie de supuestos, construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, crean las identidades de género y contribuyen, a su vez, a la discriminación de género.

Al tratarse de una elaboración social, el género es un concepto muy difuso. No sólo cambia con el tiempo, sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. En consecuencia, las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y, por lo tanto, las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado "natural" de las diferencias biológicas.

La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder, algunos de cuyos aspectos incluyen:

Derechos humanos: Aunque las leyes internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres, ésta no es la realidad porque, por motivos de género, se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad, a los recursos financieros, al empleo y a la educación, entre otros, a los individuos.

Trabajo: En todo el mundo, tanto las mujeres como los hombres trabajan. Sin embargo, las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta, se habla mucho menos de ellas, se dan por hecho), ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. Adicionalmente, los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública, dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres, no de las mujeres.

DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS

¿Cuáles son los derechos humanos de las personas con discapacidades distintas?

Los derechos humanos son universales, políticos, civiles, económicos, sociales y culturales, pertenecen a todos los seres humanos, incluyendo a la personas con distintas discapacidades. Las personas discapacitadas11 deben gozar de sus derechos humanos o libertades fundamentales en términos iguales con otros en la sociedad, sin discriminación de ningún tipo. Ellos también disfrutan de ciertos derechos específicamente ligados a su status.

Los derechos humanos para las personas discapacitadas incluyen los siguientes derechos indivisibles, interdependientes e interrelacionados.

El derecho a la no distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en su condición de discapacidad basada en el efecto de deteriorar el disfrute de los derechos humanos y libertades fundamentales.

El derecho a la igualdad de oportunidades.

El derecho a una completa igualdad y protección ante la Ley.

El derecho a una alto estándar de salud para un tratamiento médico, psicológico y funcional, de igual manera a una rehabilitación médica y social y otros servicios necesarios para el máximo desarrollo de las capacidades, habilidades y auto-confianza

El derecho a trabajar, de acuerdo con sus capacidades, a recibir salarios que igualitarios que contribuyan a un estándar de vida adecuado.

El derecho a ser tratado con dignidad y respeto.

 Persona que ya sea por la ausencia de un miembro de su cuerpo o por una enfermedad que lo deja imposibilitado seguir con su rutina.

Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación



OBLIGACIONES QUE TIENEN LOS GOBIERNOS PARA ASEGURAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Incluye síntesis de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, Convención de los Derechos del Niño y la Convención de la Organización Internacional del Trabajo concerniente a la Rehabilitación Vocacional y Empleo para las personas discapacitadas (Convención 159).

"Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición............. no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional....... Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

DERECHOS DE LOS GRUPOS ETNICOS

Derechos de los grupos étnicos


Uno de los propósitos fundamentales de derechos humanos es el reconocimiento que los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Una violación evidente de este principio es la discriminación y la persecución por motivos de raza y origen étnico.

Hay varias formas de discriminación racial, desde las más brutales de formas institucionales de racismo como genocidio y/o apartheid, hasta formas más abrigadas, por la cual, ciertos grupos raciales o étnicos se encuentran privados del pleno disfrute de los mismos derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales que los demás miembros de la sociedad.

Hoy día el problema de la discriminación (racial y étnica) es el problema de derechos humanos que más se plantea para poblaciones minorías y, a veces, para las mayoritarias también. El enfoque de la inicial atención internacional fue concentrado en la segregación racial en África del Sur, una práctica que acabo en 1994. No obstante, la lucha contra el odio racial y étnico continuó a lo largo de la década de los 1990s con uno de los peores conflictos étnicos visto por el mundo en los Balcanes y la región de los grandes lagos en África.

El Diccionario Collins define el concepto de raza como "Un grupo de personas de linaje común, distinguidos de otros por características físicas como tipo de cabello, color de ojos y piel, estatura etc" y etnia como "relacionado a, o característica de, un grupo de personas que comparten rasgos raciales, religiosos, lingüísticos etc".

En derecho internacional de derechos humanos, el término raza esta, generalmente, utilizado en un sentido más amplio que desdibuja otras distinciones entre grupos de personas basadas en religión, étnica, agrupación social, lenguaje y cultura. Por otra parte, a veces se usa el término "étnica12" para abarcar grupos que, tal vez, no forman parte de distintos grupos raciales y biológicos, como por ejemplo, sistemas de casta en la India y Japón.


Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación


reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública". Étnica esta explícitamente incluida bajo esta definición por el término "raza". Se refiere a raza en la mayoría de los tratados de derechos humanos y no se usa la terminología "pertenencia étnica/étnica".

Derechos en juego

Los derechos de minorías raciales y étnicas están protegidos por derechos internacionales, como, por ejemplo:

Derecho a la protección contra el odio, la discriminación racial y la violencia.

Los derechos humanos internacionales requieren que Estados no tomen parte en actos discriminatorios por motivo de raza y que pongan en sitio una variedad de medidas para prevenir discriminación racial por parte de instituciones, organizaciones públicas y particulares.

Las índoles de las medidas varían de tratado en tratado y puede incluir la obligación a la revisión de leyes y políticas para la erradicación de la segregación racial y el apartheid, la prohibición de propaganda basada en el prejuicio de la superioridad racial y la prohibición de organizaciones promoviendo el odio y la discriminación racial.

Derecho a igual protección de la ley sin distinción alguna por motivos de raza u origen étnico.

DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL

El derecho de la seguridad social:


Es una rama del derecho público, considerado dentro de lo que es el derecho social, entre los cuales se encuentra también, el derecho del trabajo y el derecho agrario.

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la seguridad, a la salud, a la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como, al otorgamiento de una pensión previo el cumplimiento de los requisitos que establece la ley y cuyo pago será garantizado por el estado.


Las repercusiones de los acontecimientos acaecidos durante la primera y segunda Guerra Mundial, la crisis económica de 1929 y la conformación de diversos organismos internacionales, impactan favorablemente hacia la consolidación de la seguridad social como un derecho humano fundamental aceptado, promovido y respetado hoy por las naciones del mundo. Entre los organismos internacionales que contribuyeron con sus acciones a generar y cimentar este derecho tenemos:

a.) La Asociación Internacional de Trabajadores (1864 - 1867);

b.) La Federación Sindical Internacional Roja;

c.) La Asociación Internacional para la Protección de los Trabajadores (1900);

d.) La Organización Internacional del Trabajo (1919);

e.) La creación de las Mutualidades para el Seguro de Enfermedad (1927).

Estas instituciones influyeron de manera positiva en la conformación del basamento legal en pro de la seguridad social con el fin de generar políticas promovidas por el propio Estado para afrontar la crisis y la conflictividad social.

Organización de cooperación internacional establecida en 1919 como institución autónoma asociada a la Sociedad de las Naciones, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo, elevar el nivel de vida de los trabajadores y promover la estabilidad económica y social.

Los derechos de la Tercera y Cuarta Generación


Armonizar los términos de riesgos, necesidades sociales y cargas sociales, conduce al término contingencias sociales. El hombre permanentemente está sujeto a distintos eventos y riesgos que una vez producidos ocasionan una necesidad, esa necesidad debe ser reparada o atendida por toda la colectividad como una carga social. El fundamento de la solidaridad social se sustenta en determinados sucesos, el individuo no puede atender individualmente y se acoge a la solidaridad y fraternidad, se utilizan los medios técnicos necesarios para proteger al hombre. Con ello, se puede afirmar que las «contingencias sociales» son los eventos provocados normalmente por una necesidad económica traducidas en la disminución o pérdida de los ingresos habituales, o bien generan gastos adicionales o suplementarios. De allí, que el objeto de la seguridad social sea amparar al hombre contra esas contingencias sociales.

Las contingencias sociales se clasifican según la obra del maestro español Severino Aznar 8(1947) de la siguiente manera:

a.) De origen patológico: La enfermedad, la invalidez y el accidente de trabajo.

b.) De origen principalmente biológico: La maternidad, la vejez y la muerte.

c.) De origen económico social: El paro forzoso y las excesivas cargas familiares.

En síntesis, podemos señalar que el concepto de «riesgo» se adecua al objeto de los primeros seguros sociales, porque protegían eventos de tipo riesgosos como son las enfermedades y los accidentes de trabajo, pero al ampliarse las prestaciones y beneficios se protegen también eventos no desgraciados, como son el matrimonio, nacimiento de hijos, maternidad, que son hechos naturales y felices en la vida, y no podrían calificarse de riesgosos; nace con ello la noción de las «necesidades sociales» y por ser muy amplias se asume la noción del amparo al hombre contra necesidades económicas derivadas de las contingencias sociales, donde el sujeto protegido es el hombre.

PACIFISMO

pacifismo:


Pacifismo, oposición a la guerra y a otras formas de violencia, expresada a través de un movimiento político organizado o como una ideología específica. El pacifismo incluye variantes absolutas y doctrinarias y otras más generales y prácticas. Los pacifistas absolutos se oponen a todas las guerras y a cualquier forma de violencia; los pacifistas relativos asumen ciertas posturas respecto a los conflictos y las clases de violencia hacia los que manifiestan su oposición y crítica. La mayoría de los pacifistas absolutos ponen de relieve la inmoralidad de la muerte de una persona a manos de otra. La filosofía del pacifismo se basó a lo largo de la historia en la moral, la voluntad divina o la conveniencia económica y social. El término en sí no se hizo popular hasta comienzos del siglo XX.

Objetivos pacifistas

En el intento por prevenir la guerra, los pacifistas han de conseguir cuatro objetivos primordiales: establecer un clima favorable a la paz, reducir o eliminar las causas potenciales de conflicto inherentes a la competencia económica, a la ambición de poder y al miedo a la dominación extranjera, deben poner en marcha formas de solucionar los conflictos, tales como procedimientos de mediación, arbitraje y juicio, y, por último, han de encontrar mecanismos para garantizar el cumplimiento de las decisiones adoptadas. Se han propuesto varias formas diferentes de conseguir estos fines.

Pacifismo absoluto

Los miembros de algunos grupos religiosos, como los de la Iglesia menonita y los cuáqueros, creen que pueden lograr que los agresores adopten comportamientos pacíficos dando ejemplo de conducta solidaria y no violenta. Esta actitud está recogida en el Nuevo Testamento en el sermón de la Montaña, pero es mucho más antigua que el cristianismo: su origen puede encontrarse en las enseñanzas de Buda, Confucio y otros filósofos orientales. El pacifismo absoluto preconiza que sus seguidores serán capaces de mantener su valentía moral cuando se enfrenten a una agresión o a una provocación, y que influirán en los agresores al devolverles bien a cambio de mal. Sin embargo, este pacifismo nunca ha tenido un éxito completo. Aunque los primitivos cristianos observaron esta actitud durante varias generaciones, su oposición sin compromisos al uso de la fuerza desapareció cuando la Iglesia se alió con Estado romano en el siglo IV. Un postulador contemporáneo del pacifismo absoluto se declarará generalmente objetor de conciencia cuando deba realizar el servicio militar.

Pacifismo relativo

Los pacifistas menos absolutos siguen otros códigos de conducta. Algunos rechazan el uso de la fuerza y propugnan la persuasión moral, pero también fomentan la resistencia pasiva para conseguir sus objetivos. Dos ejemplos de este comportamiento son la resistencia contra el Gobierno británico en la India durante el siglo XX, y la desobediencia civil de los estadounidenses por los derechos civiles. Los críticos de esta visión argumentan que incluso la resistencia pasiva provoca frustración, resentimiento y una mayor opresión por parte del agresor.

ECOLOGISMO

ECOLOGISMO


El movimiento ecologista (en ocasiones llamado el movimiento verde o ambientalista) es un variado movimiento político, social y global, que defiende la protección del medio ambiente.

Una defensa pura del ecologismo se hace desde planteamientos ecocéntricos, dando prioridad a los ecosistemas y a las especies sobre los individuos -sean humanos o de otras especies. Un representante de este planteamiento es Pentti Linkola.

Habitualmente, el ecologismo se defiende desde posiciones antropocéntricas, es decir, para satisfacer una necesidad humana, incluyendo necesidades de salud y sociales. En esos términos, los ecologistas hacen unacrítica social más o menos implícita, proponiendo la necesidad de reformas legales y concienciación social tanto en gobiernos, como en empresas y colectivos sociales. El movimiento ecologista está unido con un compromiso para mantener la salud del ser humano en equilibrio con los ecosistemas naturales, se considera la Humanidad como una parte de la Naturaleza y no algo separada de ella.

La existencia de organizaciones ecologistas está estrechamente ligada al desarrollo de los sistemas democráticos y al progreso de las libertades civiles. El movimiento está representado por una amplia y variada gama de organizaciones no gubernamentales, desde el nivel global hasta la escala local. Algunos cuentan con decenios de historia y disponen de importantes infraestructuras a nivel internacional; aunque la mayoría lo forman organizaciones locales de carácter más o menos espontáneo.

Está relacionado con la ecología política. Se entiende que el ecologismo es una postura que postula que es necesario hacer modificaciones significativas en las políticas ambientales de todos los estados del mundo. Hay quienes proponen un cambio radical en el sistema de Estado y se niega la necesidad de más desarrollo en el sentido convencional o capitalista, mientras otros sólo proponen un cambio en la política ambiental, y otros un cambio profundo en la forma de las relaciones sociales y ambientales de producción.

Posiblemente esta política nace en el momento en que se hace patente el deterioro del medio ambiente a causa de los experimentos o el desconocimiento de la actividad humana. En el informe Los límites del crecimiento derivado del club de Roma de los Estados Unidos, nace la inquietud y surgen multitud de grupos políticos ambientalistas o ecologistas en ese país. La ecología política y el ecologismo no siempre son partidarios del ecocentrismo absoluto, sino que, generalmente, suele partir de posiciones antropocentristas.
Origen del movimiento ecologista.

El movimiento ecologista tiene tres raíces principales: conservación y regeneración de los recursos naturales, preservación de la vida silvestre y el movimiento para reducir la contaminación y mejorar la vida urbana.

El 26° presidente de los Estados Unidos de América Theodore Roosevelt, prominente conservacionista, fue el primero en tratar el tema de la Conservación ambiental en la agenda política de los Estados Unidos, aunque más centrado en condiciones de vida saludables que en cuestiones ecológicas.

FEMINISMO


FEMINISMO


Feminismo es, según Celia Amorós, la lucha por la igualdad de las mujeres y los varones en tanto que seres genéricamente humanos, que se articula sobre el eje de las vindicaciones de mujeres que piden, para sí, lo que se ha definido como genéricamente humano. En la medida en que nociones como individuo, ciudadano, se han definido por los varones como genéricamente humano, se dice que las mujeres piden la igualdad con lo genéricamente masculino. Pero esto no debe confundirse con pedir lo identitariamente masculino.Nancy Cott define feminismo: "creencia en la importancia de la igualdad de género, invalidando la idea de jerarquía de género como concepto construido por la sociedad"

El feminismo es una teoría crítica, cuyo origen teórico está en la Ilustración, pero que se configura como un proyecto emancipatorio, en torno a las ideas de autonomía, igualdad.

Como movimiento de transformación de la sociedad, tiene una vocación de influencia sobre la forma en la que se conceptualiza la realidad y en el discurso científico. A medida que el movimiento feminista adquiere relevancia en el mundo académico, se va generando un cuerpo teórico independiente con herramientas conceptuales propias.

En su consideración de movimiento social, el feminismo se conceptúa como un proceso, una sucesión de etapas o fases, también llamadas "olas". Es importante tener en cuenta que la cronología del feminismo estadounidense no coincide con la de los estudios feministas europeos, entre los que destacan los que se realizan en idioma español.

En cada fase u "ola" se han desarrollado ideas y conceptos, teorías, estrategias, acciones, corrientes muy diversas, así como unateoría feminista que ha dado lugar a la aparición de disciplinas como, por ejemplo, la geografía feminista, la historia feminista o losestudios de género. El feminismo es un movimiento de transformación de las relaciones de poder entre varones y mujeres,5 para ello, realiza una crítica en términos feministas de la sociedad, crítica que entra en conflicto directo con esta visión androcéntrica, a la que debe atacar para conseguir sus objetivos.

POSTMODERNISMO



POSTMODERNISMO

El posmodernismo no es tan fácil de definir debido a que esta palabra es usada en diferentes áreas de estudio: arte, cine, arquitectura, literatura, religión, verdad, etc. El término “posmodernismo” puede ser mejor entendido al relacionarlo al modernismo. El modernismo surge en la Europa Occidental en 1800 con la manifestación de la mecánica, industrialismo, progreso, literatura, arte y las ideas que surgieron para capitalizar lo que promovió una sociedad progresiva y próspera. El modernismo elevó la razón humana, el progreso humano y la autoridad humana.

Entonces, el posmodernismo no es necesariamente una rebelión contra el modernismo (aún cuando algunos posmodernistas lo ven de esta manera), sino como un movimiento “después” de este, un movimiento que construye sobre éste, pero de alguna forma, rechaza el racionalismo estricto del modernismo. En contraste a este, el posmodernismo sostiene una subjetividad relacionada con la moral, las construcciones sociales, los movimientos políticos, el arte, la religión, y las declaraciones de verdad. En otras palabras, para talvez simplificar aún más lo que es el posmodernismo, éste es relativismo, la creencia de que la verdad es relativa, que la verdad objetiva puede no ser conocida.

“El modernismo es con frecuencia presentado como el buscador de la verdad, el absolutismo, el pensamiento lineal, el racionalismo como opuesto a lo afectivo, la seguridad, — lo cual a su vez alimenta la arrogancia y la inflexibilidad; la lujuria está bien, el deseo de controlar. En contraste, el posmodernismo, reconoce que cuanto “sabemos” está determinado por la cultura en la que vivimos, controlada por las emociones, lo estético y lo heredado, y de hecho puede ser solo sostenido inteligentemente como parte de una tradición común, sin derecho a reclamar si es verdad o correcto.”1

El peligro del posmodernismo es que tiende a negar la habilidad de conocer cosas seguras. Aún socava la construcción del lenguaje estableciendo que las palabras pueden ser interpretadas en forma diferente, que el lenguaje es fluido y de que la Biblia escrita en lenguajes antiguos está abierta a diferentes interpretaciones de igual validez. Dando esta idea esencial de que nada es verdaderamente sabido (una declaración por sí contradictoria la cual no presenta problema para los posmodernos), las verdades fundamentales tanto de lo moral como de lo espiritual son sospechosas y abiertas a una nueva evaluación incluyendo la de la Biblia.
"Spencer Burke del Ooze (Newport Beach, CA) coincide en que: ‘Un movimiento alejado de la cristiandad intelectual es esencial. Debemos movernos hacia lo místico.’”
“Este acercamiento místico/poético toma esfuerzos especiales al recordad que la Biblia en sí contiene poca, pero preciosa prosa expositiva.”
La mente posmoderna

La mayoría de los no creyentes hoy día no cuentan aún con un entendimiento básico de los principios bíblicos. La forma en que ellos ven al mundo es con frecuencia naturalista; esto es, que ellos perciben e interpretan el mundo a la luz de los principios naturales (con frecuencia evolucionista), combinado con el relativismo en las áreas de lo moral y verdad. La persona posmoderna dice que la verdad es entendible en el contexto de la cultura de uno y de la experiencia personal y que estas observaciones a su vez dominan la forma como el mundo es interpretado. Por ejemplo, en vez de una verdad absoluta objetiva, la revelación de Dios, el individuo observa y acepta lo que el considera que es verdad y falso basado en su propia experiencia. Esto significa que culturas diferentes e individuos diferentes interpretarán la realidad en forma diferente. En otras palabras lo que es verdad para una persona puede no ser verdad para otra.

“Concluyendo de un estudio realizado por Barna con anterioridad en el mes de Mayo, David Kinnaman, presidente del Grupo Barna, notó de que la mayoría de estadounidenses no tienen creencias fuertes y claras debido a que ellos no poseen un punto de vista del mundo ligado con la Biblia. El estudio encontró que pocos estadounidenses estaban abrazando un punto de vista tradicional de Dios y de la Biblia.”

La persona posmoderna rechaza los absolutos bíblicos de que existe un Dios que no cambia, de que Dios es soberano, y de que el único camino para la salvación es a través de la sangre en el sacrificio de Jesús. Por lo tanto, el cristiano y la persona posmoderna con frecuencia no tienen mucho en común para permitir un diálogo en las cosas espirituales.
La persona posmoderna podría preguntar que si existe algo así como la verdad y si esa verdad o no puede ser conocida experimentalmente o racionalmente. El modernista diría: “¡Claro que es una verdad absoluta! ¡Preguntar si la verdad puede ser conocida es una pregunta absoluta!”
El posmodernismo y la Iglesia Emergente

Generalmente hablando, aquellos que se encuentran en el movimiento de la Iglesia Emergente están conscientes de las creencias de lo posmoderno y admirablemente buscan adaptar esfuerzos evangelísticos para acomodarlos al pensamiento posmoderno. Esto algunas veces significa que algunas Iglesias Emergentes llevarán a cabo servicios en la iglesia en los cuales enfatizarán acerca de la relación interpersonal, comunidad, valores tradicionales comunes, mientras usan métodos visuales, historietas, y una adoración más expresiva en vez de las absolutas verdades derivadas de la Escritura y las cuales son entregadas durante la predicación y la enseñanza.

“Las Iglesias Emergentes usan cuadros, diapositivas, dibujos, y velas como expresiones visuales. Además, podrían presentar videos o clips de televisión. En ocasiones y en un servicio completo de la iglesia, harán exhibiciones de arte o presentarán funciones de teatro.”

Estamos de acuerdo de que debemos alcanzar la cultura en una forma relevante, una forma que a quienes se busque les resulte familiar, pero debemos también estar seguros de no comprometer la palabra revelada de Dios y que no debemos permitir que la verdad de la Palabra de Dios sea sometida a las presiones culturales o personales. 
 COMPETITIVIDAD:
Capaz de competir.

 INFORMACION:
Es el conjunto de datos o de un dato que posee significado, es decir, que reduce la incertidumbre o aumenta el conocimiento respecto de una actividad o cosa.

 CONOCIMIENTO:
Entendimiento, inteligencia, razón natural.

INCERTIDUMBRE:
Falta de conocimiento.

 SEÑAL:
Marca o nota que se pone o hay en las cosas para darlas a conocer y distinguirlas de otras.

 DATO:
Es un registro o anotación respecto a determinado hecho.

CONVERSACION:
Acción y efecto de hablar familiarmente una o varias personas con otra u otras.

 EMISOR:
Persona que enuncia el mensaje en un acto de comunicación.

RECEPTOR:
Es la persona que recibe el mensaje.

 COMUNICACION:
Es el proceso que consiste en transmitir información a alguien. Para que exista la comunicación es necesario que el destinatario, la reciba y la comprenda. Simplemente transmitirla sin destinatario no puede considerarse comunicación

CLARA:
Que se distingue bien, limpio, puro.

 ORDEN:
Colocación de las cosas en el lugar que les corresponde.

EXACTA:
Es el número de errores aceptables al producir la información. Se mide con base al porcentaje de errores en relación al total de información.

. OPORTUNA:
Estar disponible en el momento justo.

INTEGRA:
Que sea completa, no debe olvidarse ningún aspecto

 CONCISA:
Breve y al grano.

 CONFIDENCIAL:
Que se hace o se dice en confianza o con seguridad recíproca entre dos o más personas.

 RECOPILACION:
Es la reunión de los datos necesarios para la producción de información

 DISTRIBUCION:
Dividir algo entre varias personas, designando lo que a cada una corresponde, según voluntad, conveniencia, regla o derecho.
. UTILIZACION:
La culminación de todo el proceso y el objetivo por el cuál se ha realizado.

 NEGLIGENCIA:
Descuido, falta de cuidado.

FRAUDE:
Acción contraria a la verdad y a la rectitud, que perjudica a la persona contra quien se comete.

PREMEDITADO:
Con hecho pensado, planeado.

 INCONSCIENTE:
Que no se da cuenta del alcance de sus actos.

 ALMACENAMIENTO:
Registrar información en la memoria de un ordenador, guardar.

 COMPRENSION:
Facultad, capacidad o perspicacia para entender y penetrar las cosas.

DESEMPEÑO:
Cumplir las obligaciones inherentes a una profesión, cargo u oficio; ejercerlos.

 SIGNIFICADO:
Significación o sentido de una palabra o de una frase.

 TRANSFERENCIA:
Operación por la que se transfiere una cantidad de información de una persona a otra.

 FUENTE:
Material que sirve de información a un investigador o de inspiración a un autor.

 CODIFICADOR:
Que codifica. Transformar mediante las reglas de un código la formulación de un mensaje.

CANAL:
Medio por el cual se transmite el mensaje.

DECODIFICADOR:
Es la transformación del mensaje codificado a un formato entendible por el destino.


 DESTINO:
Meta, punto de llegada.


 RETROALIMENTACION:
Es el control de nivel de éxito obtenido en la transferencia del mensaje original. Se determina si se ha logrado la comprensión del mensaje.

MENSAJE:
Es el producto físico real que es producido por la fuente en el proceso de comunicación.

 RUIDO:
Es un elemento y/o actividad que molesta, confunde o hace más difícil el proceso de comunicación, es aquella perturbación indeseable.

PERCEPCION SELECTIVA:
No vemos la realidad, si no que vemos lo que queremos ver.

INFORMATICA:
Es una disciplina que estudia lo racional y sistemático de la información por medios automáticos.

 RACIONAL:
Perteneciente o relativo a la razón.

 MECANIZACION:
Acción y efecto de mecanizar. Implantar el uso de las máquinas en operaciones militares, industriales, etc.

 SISTEMATIZACION:
Hecho de visualizar a la empresa como un sistema y estandarizar los procedimientos y métodos de trabajo que en ella se realizan para que toda persona que ingrese a laborar pueda fácilmente incorporarse y entender cómo llevar a cabo su trabajo

 IMPLEMENTACION:
Poner en funcionamiento, aplicar métodos, medidas, etc., para llevar algo a cabo.

 DISEÑO:
Proyecto, plan. Diseño de módulos, esquemas, plan de pruebas y de trabajo, manuales, etc.

 RECURSO:
Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa.

 MANUAL:
Libro que contiene información para el empleado.

 PUESTOS:
Empleo, dignidad, oficio o ministerio.

VENTAS:
Exponer u ofrecer al público los géneros o mercancías para quien las quiera comprar.

 PERSONAL:
Conjunto de las personas que trabajan en un mismo organismo, dependencia, fábrica, taller, etc.

 FINANZAS:
Obligación que alguien asume para responder de la obligación de otra persona.

 COMPUTADOR:
Ordenador, máquina electrónica que trata automáticamente la información y que ejecuta procesos lógicos a gran velocidad.


CUESTIONARIO

CUESTIONARIO

QUE SON LOS DERECHOS DE TERCERA Y CUARTA GENERACIÓN?

EN QUE CONSISTEN LOS DERECHOS DE TERCERA Y CUARTA GENERACIÓN?

MENCIONE ALGUNOS DERECHOS DE 3ª GENERACIÓN?

MENCIONES ALGUNOS DERECHOS DE 4ª GENERACIÓN?

EN QUE AÑO SURGIERON LOS DERECHOS DE TERCERA Y CUARTA?

EN QUE CONSISTEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?

MENCIONE ALGUNOS DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?

EN QUE AÑO SURGIERON LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES?

EN QUE CONSISTEN LOS DERECHOS DE LA MUJER?

MENCIONE ALGUNOS DE LOS DERECHOS DE LA MUJER?

EN AÑO SURGIERON LOS DERECHOS DE LA MUJER?

EN QUE CONSISTEN LOS DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS?

MENCIONE ALGUNOS DE LOS DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS?

EN QUE AÑO SURGIERON LOS DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS?

COMO ES UNA PERSONA DISCAPACITADAS?

LA VIDA DE UN DISCAPACITADO ES FÁCIL O DIFÍCIL? PORQUE?

A QUE SE LIMITA UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD?

CUAL ES EL MEDIO SOSTENIBLE DE UNA PERSONA DISCAPACIDAD?

QUE SON LOS GRUPOS ÉTNICOS?

QUE SIGNIFICA ETNIA?

COMO SURGEN LOS GRUPOS ÉTNICOS?

A QUE SE DEDICAN LOS GRUPOS ÉTNICOS?

EN QUE AÑO SURGEN LOS GRUPOS ÉTNICOS?

QUE ES LA SEGURIDAD SOCIAL?

EN QUE CONSISTE LA SEGURIDAD SOCIAL?

A QUIEN BENEFICIE LA SEGURIDAD SOCIAL?

MENCIONE TODOS LOS DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL?

QUIENES CONFORMAN LA SEGURIDAD SOCIAL?

QUE ES PACIFISMO?

QUE ES LA PAZ?

QUE ES LA GUERRA?

CUALES SON LAS NORMAS DE CONDUCTA DEL PACIFISMO?

MENCIONES 3 LIDERES PACIFISTAS?

QUE ES EL ECOLOGISMO?

COMO PUEDE SER UNA "PERSONA" ECOLOGISTA?

EN QUE AÑO SURGE EL ECOLOGISMO?

MENCIONE ALGUNOS PAISES ECOLOGISTAS?

EL SALVADOR ES UN PAÍS ECOLOGISTA? SI? NO? PORQUE?

QUE ES EL FEMINISMO?

COMO SURGE EL FEMINISMO?

MENCIONE ALGUNAS LIDERES FEMINISTAS?

MENCIONE GRUPOS FEMINISTAS?

EN QUE AÑO SURGE EL FEMINISMO COMO TAL?

QUE PAISES NO ACEPTAN EL FEMINISMO?

QUE PAISES SON FEMINISTAS?

EL FEMINISMO ESTA RELACIONADO CON EL MACHISMO?

QUE EL POSTMODERNISMO?

QUE ES EL MODERNISMO?

COMO SURGE EL POSTMODERNISMO?

A QUE NOS REFERIMOS CUANDO DECIMOS "POST"?

EN QUE AÑO SURGE EL POSTMODERNISMO?